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  集团培训部根据员工知识与技能的不断提升?#26696;?#20154;发展的?#23548;市?#35201;,旨在促进员工成长,提升企业人力资源整体水平的。集团高度重视培训发展的功能,不断加大培训工作?#24230;耄?#24320;展各类培训,确保广大干部员工综合能力不断提升,以支持干部员工胜任工作岗位并实现卓越的工作绩效,为集团发展提供高素质人才支撑。
  通过对各级干部员工的?#20013;?#31995;统化培训,?#26500;?#22823;干部员工掌握胜任工作岗位所需的专业和管理知识、技能,具备达成卓越绩效所需的职业素养与工作态度,?#20113;?#36798;到降低成本、减少事故、?#32435;破分省?#25552;高效率、提振?#31185;?#30340;效果,最终提高生产率,提升管理水平,实现企业?#30446;沙中?#21457;展。
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  2018年培训工作大事记:
  5月10日,组织集团后备干部与各自的导师举行了温?#26696;?#21160;的拜师谢师仪式。
  5月20日开展“凝心聚力共铸辉煌”集团总部管理干部拓展训练营。
  6月9日开展“青春非YOUNG,天天向上”总部办公大楼趣味登高比赛。
  6月28-29日在集团11楼大会议室组织两期《公文写作知识专题》培训。
  8月2日在集团总部11楼大会议室组织《商务礼仪常识》专题培训。
  8月16日,集团派出高、中层管理人员10人前往南京参加为期三天的《薪酬设计与立体化考核》培训。
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